Η Opel φαίνεται πως ακολουθεί ανοδική πορεία και θα μπορούσε κάποιος να πει πως κινείται εντός του χρονοδιαγράμματος για επιστροφή στην κερδοφορία μέχρι το 2016. Αυτός ο κάποιος όμως δεν είναι ο CEO της, Karl-Thomas Neumann που –καλά κάνει και- είναι επιφυλακτικός.
Σε πρόσφατο γράμμα που έστειλε στους 300 κορυφαίους managers εντός της εταιρίας, ο Neumann τους προετοίμασε για ένα δύσκολο 2015 και δεν δίστασε να εκφράσει την απογοήτευση του σχετικά με τον ενθουσιασμό που βλέπει –ή μάλλον που δεν βλέπει- από αυτούς.
Πιστεύω ότι πολλοί από τους ηγέτες μας, βλέπουν την διαχείριση των projects ως την σημαντικότερη αρμοδιότητα που έχουν ενώ στην πραγματικότητα είναι η “διαχείριση” των ανθρώπων. Δεν είναι αυτό που περιμένω από τους 300 κορυφαίους της εταιρίας.
Έγραψε ο Neumann και έκανε πολύ σαφή τον προβληματισμό του. Η στόχος για επιστροφή στην κερδοφορία μέχρι το 2016 και για περιθώριο κέρδους της τάξης του 5% μέχρι το 2022 παραμένει αλλά με την Ρωσική αγορά να καταρρέει και αυτήν της Ευρώπης να ανακάμπτει με αργούς ρυθμούς, η επίτευξη τους θα είναι δύσκολη. “Βλέπουμε πρόοδο” δήλωσε σε Γερμανικό περιοδικό.