Μπορεί σε σύντομο χρονικό διάστημα να υπάρχουν περισσότερες γυναίκες σε θέσεις εξουσίας στον κόσμο των γερμανικών επιχειρήσεων. Στο πλαίσιο ενός νέου νόμου που θέλει να περάσει η κυβέρνηση συνασπισμού της Angela Merkel, στις μεγάλες, εισηγμένες στο χρηματιστήριο εταιρίες, θα πρέπει έως το 2016, το 30% των μελών των διοικητικών τους συμβουλίων να αποτελούνται από γυναίκες. Επιπλέον όλες οι εταιρίες θα πρέπει να αυξήσουν τη γυναικεία αναλογία στα διοικητικά τους συμβούλια, ανεξαρτήτου το αν είναι εισηγμένες στο χρηματιστήριο ή όχι.

Ο νόμος είναι αρκετά πιθανό να περάσει τον επόμενο μήνα, με την Merkel να δείχνει αποφασισμένη να τον περάσει. Σήμερα ο νόμος αναφέρει πως οι γυναίκες πρέπει να κατέχουν μόλις το 6% των εδρών ενός διοικητικού συμβουλίου της χώρας. Οι μεγάλες επιχειρήσεις δεν έχουν δείξει θερμές στη προτεινόμενη νομοθεσία, με την BMW να είναι μια από αυτές, με εκπρόσωπό της να δηλώνει πως η εταιρία του δεν πιστεύει στις ποσοστώσεις. Επί του παρόντος, το 25% του εποπτικού συμβουλίου της BMW καλύπτεται από γυναίκες, με το ποσοστό αυτό να είναι λίγο υψηλότερο από τον εθνικό μέσο όρο στη Γερμανία, που φτάνει το 22%.

Οι Γερμανικές αυτοκινητοβιομηχανίες είναι από τις ελάχιστες εταιρίες του κλάδου που έχουν γυναίκες σε θέσεις εξουσίας. Η Honda έχει μόλις μια γυναίκα στο διοικητικό συμβούλιο, ενώ αντίστοιχα χαμηλά ποσοστά έχουν η Nissan και η Toyota.