Η Porsche ανακοίνωσε ότι θα μειώσει περίπου μία στις πέντε θέσεις εργασίας της έως το 2035, με συνολικά 9.000 θέσεις να καταργούνται, καθώς η γερμανική αυτοκινητοβιομηχανία πολυτελείας προχωρά σε αναδιάρθρωση εξαιτίας της μειωμένης ζήτησης, του αυξημένου ανταγωνισμού και των δυσκολιών στην αγορά της Κίνας και στον τομέα των ηλεκτρικών οχημάτων.
Η διοίκηση της Porsche και οι εκπρόσωποι των εργαζομένων κατέληξαν σε συμφωνία μετά από μήνες διαπραγματεύσεων για την κατάργηση επιπλέον 5.000 θέσεων εργασίας, χωρίς υποχρεωτικές απολύσεις. Η μείωση θα πραγματοποιηθεί μέσω φυσικής αποχώρησης εργαζομένων, δημογραφικών αλλαγών, προγραμμάτων εθελοντικής αποχώρησης και ειδικών προγραμμάτων μερικής συνταξιοδότησης.
Η συμφωνία έρχεται μετά από το πρώτο πακέτο περικοπών 3.900 θέσεων εργασίας που είχε συμφωνηθεί τον Φεβρουάριο του 2025, καθώς και την κατάργηση άλλων 500 θέσεων που ανακοινώθηκαν φέτος από τον διευθύνοντα σύμβουλο Michael Leiters, σε σύνδεση με το κλείσιμο θυγατρικών εταιρειών.
Η Porsche απασχολούσε 42.615 εργαζομένους στο τέλος του 2024 και 41.780 στα τέλη του 2025.
Ο Michael Leiters, ο οποίος ανέλαβε τη θέση του διευθύνοντος συμβούλου στις αρχές του έτους, έχει αναλάβει την αναδιοργάνωση της εταιρείας μετά την πτώση των πωλήσεων στην κινεζική αγορά, η οποία αποτελούσε σημαντική πηγή εσόδων για την Porsche, καθώς και μετά τις δυσκολίες στην εφαρμογή της στρατηγικής για τα ηλεκτρικά αυτοκίνητα.
Η νέα συμφωνία της Porsche περιλαμβάνει επίσης εγγυήσεις για τη διατήρηση των εγκαταστάσεων παραγωγής σε λειτουργία για ακόμη πέντε χρόνια, έως το τέλος του 2035, καθώς και επενδύσεις συνολικού ύψους 2,1 δισ. ευρώ στο βασικό εργοστάσιο της εταιρείας στο Zuffenhausen στη Στουτγάρδη και στο κέντρο έρευνας και ανάπτυξης στο Weissach.
Στο πλαίσιο της συμφωνίας, η Porsche προβλέπει αλλαγές στις αποδοχές και στις εργασιακές συνθήκες. Μεταξύ των μέτρων περιλαμβάνονται:
- Αναβολή έως το 2035 του 3,5% των υφιστάμενων και μελλοντικών αυξήσεων που προβλέπονται από τις συλλογικές συμβάσεις,
- Αντίστοιχη συνεισφορά από τη διοίκηση ανώτερου και ανώτατου επιπέδου το 2027 και το 2028,
- Μείωση του εθελοντικού εταιρικού μέρους του χριστουγεννιάτικου μπόνους από 45% σε 5% έως το 2035,
- Μείωση του ανώτατου ύψους του χριστουγεννιάτικου μπόνους από το 100% στο 60% ενός μηνιαίου μισθού,
- Περιορισμός της τηλεργασίας από έως 12 ημέρες τον μήνα σε έως 8 ημέρες,
- Αλλαγές στις ρυθμίσεις διακοπής και τους χρόνους κύκλου παραγωγής.
Η συμφωνία προβλέπει επίσης ότι οι εργαζόμενοι που είναι μέλη του συνδικάτου IG Metall θα λαμβάνουν ειδικό μπόνους συμμετοχής στο συνδικάτο, το οποίο θα περιλαμβάνει μία επιπλέον ημέρα άδειας κάθε χρόνο και κουπόνι αξίας 200 ευρώ ετησίως.
Η Porsche θα καταβάλει στους εργαζομένους της εφάπαξ μπόνους μετασχηματισμού ύψους 1.500 ευρώ τον Αύγουστο του 2026, ενώ τα μέλη του IG Metall θα λάβουν επιπλέον 411 ευρώ, ανεβάζοντας το συνολικό ποσό στα 1.911 ευρώ.