Όταν άλλες αυτοκινητοβιομηχανίες ετοιμάζονται να επιστρέψουν στον 24ωρο αγώνα του Le Mans, η Peugeot πήρε την σκληρή απόφαση να τερματίσει το πρόγραμμα αγώνων αντοχής, λόγω των δύσκολων οικονομικών συνθηκών στην Ευρώπη. Με το 908, η Peugeot πήρε την καρό σημαία τους 14 από τους 16 αγώνες που συμμετείχε, με τον σημαντικότερο, να είναι η το 1-2 στον 24-ωρο αγώνα του Le Mans το 2009, σταματώντας το πενταετές σερί της Audi.
Με την κίνηση αυτή οι Γάλλοι ανακοινώνουν ότι θα δώσουν μεγαλύτερη έμφαση στα νέα μοντέλα παραγωγής του ετοιμάζουν και θα τα παρουσιάσουν μέσα στο 2012. H Peugeot θέλει να μειώσει τα έξοδα της κατά 800 εκατ. ευρώ μέσα στο 2012, ανακοινώνοντας μάλιστα και ότι θα προβεί σε 6.000 απολύσεις εργαζομένων της. Σε ότι αφορά την αγωνιστική ομάδα της Citroen στο WRC, αυτή θα συνεχίσει να συμμετέχει κανονικά στο πρωτάθλημα.
[Πηγή: Peugeot, Reuters]
[learn_more caption=”Δελτίο Τύπου”]
Peugeot brings down the curtain on its endurance programme so as to ensure the success of its numerous launches in 2012.
After 14 victories in the last 16 races, including a double at the Le Mans 24 Hours 2009 as part of the ILMC championship won by Peugeot two years running, in 2010 and 2011, the Brand has decided to close its 2012 endurance programme and will not be taking part in the next Le Mans 24 Hours.
This decision has been taken against the backdrop of the challenging economic environment in
Europe coupled with a particularly busy year for the Brand in terms of new vehicle launches. In this context, Peugeot prefers to concentrate its 2012 resources on its commercial performance and, in particular, ensuring the successful launches of the 208, 3008 HYbrid4, 508 RXH, 508 HYbrid4 and
4008 which will take forward the Brand’s strategy of moving upmarket and extending its global presence.
In keeping with its social responsibility obligations and as part of the GPEC (forward management of jobs and skills) agreement, all of the employees concerned will be offered redeployment solutions within the Group thanks to a special system set up to oversee and lead occupational training/retraining as well as internal mobility.
[/learn_more]